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YY易游是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴连杆专业生产企业，现有员工3600多人，种种专业技术人才800多人，总资产81.32亿元。公司经营业务涉及内燃机动力零部件、铁路装备和机床设备研制、工装模具制造、自动化智能化妆备、商用车空气悬架等领域。

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产品与解决计划
您的竞争优势是我们的首要任务。以卓越的产品和效劳推动社会的昌盛与进步，致力于构建全球工业制造技术最具价值企业。

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智造与效劳
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YY易游工业将以智能制造为偏向，通过数字化、网络化、智能化生长，推动新一代信息技术与制造技术融合，着力打造全数字化运营的智慧工厂，整洁环保的绿色工厂，质量水平一流的世界级工厂，治理体系健全的卓越工厂。

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投资者关系
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新闻中心
以动力零部件为龙头，以系统零部件为突破，使YY易游工业成为全球技术领先、制造能力领先、受人尊敬、可连续生长的智能化汽车零部件工业集团。

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人才战略
海纳百川，唯才是举。我们始终承继“引才、留才、育才”的人才理念，为斗争者搭建舞台，以具有竞争力的薪酬与福利体系，完善的学习培训体系，打造YY易游人才比较优势。

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人才战略 > 培训生长

完善的培训体系

公司专门设有培训部分，设立培训基地，拥有富厚的培训资源，结合公司战略和员工个体的需求接纳内训、外训相结合的形式开展员工提升培训。不但建设有一批高素质的培训教师步队和专业的内训师团队；同时也组织员工进行在线学习和外部培训。

01 内部培训

(1）我们已经建立起公司级、部分级、班组级三级培训体系，培训工具涵盖新员工、在职员工、新晋干部、在职干部等全体人员。
(2）接纳专家带徒、专项培训的项目育人机制；恒久聘请海内著名专家、学者到公司进行指导；公司开展“336蓝天计划”、“P?L?E?S蓝天人才培养计划”等多个人才培养计划计划，定向培养精英治理团队和专业技术人才。
(3）目前，企业主要搭建起了企业文化、技术、精益、质量、设备5个�？槟谘凳μ逑�。别的，公司还投入了大宗培训资源用以支持培训事情的开展。

02 外部培训

(1）公司与山东大学、哈尔滨工业大学等多所高校联合开展了硕士培养项目，勉励本升硕、硕升博的递进学位教育，带薪学习并全额报销学费。
(2）别的公司还接纳按期选拔优秀人才到科研院所、外洋著名发动机研发中心学习等一系列培训步伐，资助员工快速生长，打造学习型企业。

多元化生长门路

多途径晋升方法
完善的职业晋升通道

公司公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态治理的岗位晋升机制，为员工打造了流通的晋升通道。晋升通道分为经营治理类、专业技术类和专业治理类三大类，划分为经营治理、营销、运营治理、行政治理、财务、 IT、设备、基建工程、质量、技术十大序列。

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为提高员工的业务知识及技术，引发员工的事情热情，选拔优秀人才，公司内部实行轮岗制。对事情勤奋、体现精彩、能力轶群的员工可在序列内生长与晋升、差别类别间轮岗、同类别序列间轮岗、子序列间轮岗四种职业晋升方法。

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